منظومتنا أدوات سريعة جميع الأدوات الأسئلة الشائعة
الرئيسية› الرواتب والحقوق الوظيفية› حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات
حاسبات الرواتب السعودية

حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية

احسب صافي راتبك بعد خصم حصة الموظف في التأمينات وساند، مع دعم المشتركين السابقين والمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد.

حساب فوري لا نخزن راتبك نسب تتحدث حسب التاريخ
تفصيل واضح للخصمالمعاشات + ساند + إجمالي الخصم + صافي الراتب.
يدعم النظام الجديدتتغير نسبة فرع المعاشات تلقائياً وفق جدول الزيادة التدريجية.
خصوصية كاملةجميع الحسابات تتم محلياً داخل المتصفح.

احسب راتبك بعد التأمينات

اختر نوع اشتراكك ثم أدخل الراتب والبدلات. جميع المبالغ بالريال السعودي.

ر.س
ر.س
يُضاف إلى الأجر الخاضع للاشتراك.
ر.س
مثل بدل النقل إذا لم يكن ضمن الأجر المسجل الخاضع للاشتراك.
صافي الراتب التقريبي بعد التأمينات 0 ر.س إجمالي الراتب النقدي ناقص حصة الموظف في التأمينات
إجمالي الراتب قبل الخصم0 ر.س
الأجر الخاضع للاشتراك0 ر.س
خصم فرع المعاشات0 ر.س
خصم ساند0 ر.س
إجمالي خصم التأمينات من الموظف0 ر.س
الأجر الخاضع الذي أدخلته أقل من 1,500 ريال. قد تختلف المعالجة الفعلية بحسب الأجر المسجل وحالة المشترك لدى التأمينات.

كيف تحسب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية؟

تعتمد الحاسبة على فصل إجمالي الراتب النقدي عن الأجر الخاضع للاشتراك. فالأجر الخاضع للتأمينات يتكون أساساً من الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، مع حد أعلى قدره 45,000 ريال شهرياً.

بعد تحديد الأجر الخاضع للاشتراك، تحسب الأداة حصة الموظف في فرع المعاشات ثم تضيف حصة الموظف في نظام ساند، وبعد ذلك تخصم المجموع من إجمالي الراتب للحصول على صافي الراتب التقريبي.

كم نسبة خصم التأمينات من الموظف السعودي؟

إذا كان للمشترك مدد اشتراك قبل سريان النظام الجديد، فتستمر حصة المشترك في فرع المعاشات عند 9%، ويضاف إليها 0.75% لساند، ليصبح مجموع الخصم المرتبط بهذين الفرعين 9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك.

أما المشمول بالنظام الجديد فتطبق عليه زيادة تدريجية في اشتراكات فرع المعاشات. ولهذا لا تثبت الأداة نسبة واحدة للنظام الجديد، بل تختار النسبة المناسبة تلقائياً حسب التاريخ.

مهم: النتيجة تقديرية. عند الحاجة إلى الاستقطاع الرسمي، اعتمد الأجر المسجل في حسابك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

مثال على حساب الراتب بعد التأمينات

إذا كان الراتب الأساسي 8,000 ريال وبدل السكن 2,000 ريال وبدلات أخرى غير خاضعة 500 ريال، فإن إجمالي الراتب النقدي يكون 10,500 ريال بينما الأجر الخاضع للاشتراك يكون 10,000 ريال. للمشترك غير المشمول بالنظام الجديد يكون الخصم التقريبي 975 ريال، وبالتالي يصبح صافي الراتب التقريبي 9,525 ريال.

الفرق بين الراتب الإجمالي والأجر الخاضع للاشتراك

من الأخطاء الشائعة ضرب كامل الراتب في نسبة التأمينات، بينما قد يحتوي الراتب على بدلات لا تدخل ضمن الأجر المسجل الخاضع للاشتراك. لذلك تطلب الحاسبة الراتب الأساسي وبدل السكن بشكل منفصل عن البدلات الأخرى.

هل يتحمل الموظف نسبة الأخطار المهنية؟

لا. فرع الأخطار المهنية يتحمله صاحب العمل، ولذلك لا تضيف الحاسبة هذه النسبة إلى الخصم من صافي راتب الموظف.

مصادر المعلومات

تم إعداد معادلات الصفحة بالاعتماد على المعلومات المنشورة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويُنصح بالرجوع إلى المصادر الرسمية عند الحاجة إلى قيمة الاستقطاع المسجلة فعلياً.

الأسئلة الشائعة

كم نسبة خصم التأمينات من راتب الموظف السعودي؟

تختلف حسب النظام الخاضع له المشترك. للمشترك السابق تكون حصة المعاشات 9% إضافة إلى 0.75% لساند، بينما تزيد حصة المعاشات تدريجياً للمشمولين بالنظام الجديد.

كيف أعرف إن كنت مشمولاً بالنظام الجديد؟

بصورة عامة، يطبق النظام الجديد على الملتحقين الجدد بسوق العمل ممن لم تكن لديهم مدد اشتراك سابقة قبل سريان النظام الجديد.

هل بدل السكن يدخل في حساب التأمينات؟

تتعامل الحاسبة مع بدل السكن كجزء من الأجر الخاضع للاشتراك.

ما الحد الأعلى للأجر الخاضع للتأمينات؟

تعتمد الحاسبة حداً أعلى قدره 45,000 ريال شهرياً للأجر الخاضع للاشتراك.

هل هذه الحاسبة تابعة للتأمينات الاجتماعية؟

لا. هذه أداة مستقلة ومجانية للحساب التقديري ولا تمثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو أي جهة حكومية.

أدوات رواتب أخرى

📅 تاريخ اليوم | التاريخ الهجري والميلادي
🌙
التاريخ الهجري
تاريخ اليوم هجري:…
التاريخ الهجري رقمي:…
🗓️
التاريخ الميلادي
تاريخ اليوم ميلادي:…
التاريخ الميلادي رقمي:…
📆
اليوم
…